アルバイト キャッシング 審査

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正規雇用されていなくても、アルバイトでキャッシング融資を受ける方法があります。

貴方が正規雇用者でなくても、次の条件が伴っていればキャッシングの可能性が非常に高くなります。

・電話を所有している。（固定電話だと可能性大幅UP）
・以前に返済トラブル（遅延・不払いなど）が無い
・一定期間アルバイト先からある程度決まった以上の収入がある

電話を所有していることは貴方が定期的な支払いに対して、きちんと返済していることを証明しますし、入解約に一定の証明が必要な固定電話の所有はすぐに入解約出来る携帯電話と違い、その信用力は格段に違います。

また、貴方がこれまで返済トラブルを起こしたことがないなら、キャッシング利用履歴がなくて、仮にアルバイターという身分でも審査は通りやすくなります。

どこのキャッシング会社も契約に必要な条件の中に、勤務先というものがあります。そのため、正規雇用者に比べれば、アルバイターはキャッシングの際に不利になってしまいます。お金を貸す側にしたら、確実に返済出来る人に貸そうと考えるのは当然なので、融資をしてから、アルバイト分の収入しかないのでお金を返せないと言われては、金融会社側はたまりません。

しかし、貴方がアルバイト先からコンスタントに収入が入っていることを証明すれば、アルバイトでもキャッシングを使うことができます。

確かにアルバイトであることにより融資を認めないという審査の厳しい金融会社も中にはあります。金融会社は互いに異なる条件で審査を行っていますが、キャッシング会社とクレジット会社とでもまた差があります。

クレジット会社への入会はアルバイトや専業主婦でも、一定の基準を満たしていれば審査を通ることは難しくはなく、一方、キャッシング会社の場合は、融資したお金を返済できる客なのかどうかを審査で確認します。

返済に回せるだけの収入が果たして確保されているか、借りたお金を返済する能力と意思を持ち合わせているかといったことを調べることで、キャッシング会社は融資をします。

そのため、責任があると判断されれば、アルバイトでもキャッシングは可能なのです。

アルバイトをしながらキャッシングを使うことはできるでしょうか。
貴方がアルバイトである場合、キャッシングの方法は、キャッシングとクレジットカードによるキャッシングの二つの方法が考えられます。それではキャッシングとクレジットカードの審査は、申込者がアルバイトだったときにどのような差が出るのでしょう。

貴方が正規雇用者でない場合、キャッシング会社が気にする点は以下の通りです。

・どんな仕事をしているのか
・収入の安定性はあるか

貴方が正規雇用者でなくても、今後長期に渡って一定の収入が確保されていることが重要であるため、アルバイトという身分だということで融資をしないという金融会社もあります。

法律では、融資限度額が50万円より多くなる場合は収入証明書を用意することを義務づけていることもあり、また法改正により今後はより厳密に年収に対する貸し出し比率や、他社の残高も含めた貸付総額の規制等も考えられます。

つい最近まで非常に隆盛を極めていた消費者金融会社が減少しつつあるのは法改正によって貸出条件が厳しくなり、アルバイトに対してだけではなく全体の貸付数自体が減ってきています。

しかし、利用限度額が50万円以下のものであるなら、より審査の緩いクレジットカードに入会して、それに附帯しているキャッシングカード機能でお金を借りることが可能です。

クレジットカードは買い物に使うことが基本なので、貸付にしか使わないキャッシングとは審査基準が異なります。

キャッシング、クレジットカードいずれの場合も金利の引き下げに応じて、審査の内容が変化しています。アルバイトへの審査のハードルがアップした背景には、金利の引き下げによって信用力のある顧客にしか融資できなくなったことがあります。

審査はこれまで、キャッシング会社が銀行系か信販系か等で違いはありましたが、アルバイトに対しては最近では金利も審査基準も似通ったものになりつつあります。

そのため、貴方がアルバイトでどんな仕事をしているのかを証明して、定期的な収入がアルバイトという身分ではあるが、収入が安定してあるということをきちんと証明できさえすれば、あなたはキャッシングを利用することが出来ます。